こんにちは！
茨城県古河市に拠点を置き、製造業に勤しんでおります有限会社広和興業です。
製造業などの面接でキャリアプランを聞かれるには、どういった理由があるのでしょうか。
そこで今回は、製造業などの面接でキャリアプランを問われる理由について解説いたします。
工場における製造業の仕事にご興味をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください。

自分に向き合っているのか知りたい

製造業などの面接においてキャリアプランについて聞かれるのは、自分に向き合っているのかという点を知りたいことが理由です。
自身の将来あるいはキャリアプランについて明確に答えられると、自分に対して適切に向き合っていることが判断できるでしょう。
自分自身のできることとできないことを把握できるのが、自分と向き合っている人の特徴です。
キャリアプランを具体的に考えている人は、自分の得手・不得手が分かっているものです。
そのため、面接官も採用後に活躍・成長が見込めると判断してくれるでしょう。

目標に対する努力を知りたい

目標に対する努力を知りたいという点も、製造業などの面接においてキャリアプランを聞かれる理由です。
目標を設定したら、その目標を実現するためには何をすべきなのか、またはどのようなプロセスを踏むべきかを考えられなければいけません。
面接官にキャリアプランを質問されるのは、キャリアプランの実現のためにどの程度の計画性・能力があるのか見極めるためだといえます。
そのため、製造業の面接では、自身が目標のために行っている努力について話せるようにしておきましょう。

プランが叶えられるか見極めたい

製造業などの面接においてキャリアプランについて聞かれる理由は、プランを叶えられるか見極めたいという点も挙げられます。
会社側は、なるべく長く定着して活躍してくれそうな人材を採用したいものです。
もしも自身が考えているキャリアプランが、その会社で叶えられないようなら、前もって伝えておく必要があるでしょう。
もし会社と応募者の間にミスマッチがあれば、入社したとしても長く続けていくことができないかもしれません。
そうした入社後のミスマッチを防止する意味でも、面接でキャリアプランについて質問しているのです。

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